Atraktivní ukázky testování vysoce sofistikovaných ochranných systémů, vyvinutých českými odborníky společnosti Honeywell v její nové špičkové laboratoři.

Zajištění bezpečného a stimulujícího pracovního prostředí patří k hlavním cílům každého výrobního ředitele. Nový polohový bezpečnostní spínač s technologií RFID od Telemecanique Sensors – Preventa XCSR – zaručí vysokou úroveň bezpečnosti operátorů strojů, ochranu proti přelstění a snadnou montáž. Najde proto uplatnění jak na sestavovacích i transportních linkách, tak u výrobců mobilních zařízení, balicích strojů nebo průmyslových robotů. Novinku Preventa XCSR distribuuje na český trh společnost Schneider Electric.

V Česku se výrazně změnila povaha nemocí z povolání. Zatímco před čtyřiceti lety vedly ve statistikách infekční nemoci, aktuálně jsou v čele žebříčku choroby plynoucí z fyzikálních faktorů – nejčastěji jde o přetěžování horních končetin.

Až půl milionu zaměstnanců průmyslových firem v Česku ohrožuje strojírenský olej, který výrazně zvyšuje riziko vzniku revmatické artritidy. Upozorňují na to lékaři i poradci pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci ze společnosti ARDON SAFETY a Bureau Veritas. Varují zejména před používáním lehkých montážních rukavic s vysokou propustností olejů, které se následně dostávají do těla pokožkou.

Jak se to říká? Neexistuje špatné počasí, pouze nevhodné oblečení. Firma MEWA proto nabízí na zimu reflexní pracovní oděvy, které chrání před nepříznivým počasím. Pro každého, kdo pracuje ve dne či v noci venku i za špatného počasí – popeláři, geodeti, silničáři a mnozí další, potřebují obzvláště dobře viditelný pracovní oděv. V pracovních oděvech HI-VIS® a zimních pracovních oděvech MULTIWEAR® s reflexními prvky jsou pracovníci v zimě ideálně chránění a současně dobře rozpoznatelní.

V souvislosti s novelou zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhl. č. 79/2013 Sb. o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, se pojďme podívat na změny, které zajímají mnoho zaměstnavatelů. Zejména jde o problematiku lékařských prohlídek u řidičů-referentů a u dohod.

Nařízení vlády ČR č. 362/2005 Sb. o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu vyvolalo polemiku, kterou si vám dovolujeme představit: názory tří odborníků na střechy a bezpečnost práce.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) a lékařské prohlídky – dvě části, které se navzájem propojují a souvisí jedna s druhou. Pojďme se dnes podívat na jedno hodně zajímavé téma, kterým je platnost lékařských posudků.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) a lékařské prohlídky – dvě části, které se navzájem propojují a souvisí jedna s druhou. Personalisté o tom ví své. Neustále řeší lékařské prohlídky – vstupní, opakované, výstupní. Do toho vstupuje bezpečnost a ochrana zdraví při práci ve formě školení, úrazů, prohlídek pracovišť atd. A do toho se teď postupně vkrádá velká novela zákona o specifických zdravotních službách, která ovlivní lékařské prohlídky snad ve všech odvětvích.

Dne 21. listopadu 2017 uspořádalo nakladatelství Verlag Dashöfer, spol. s r.o. a jím provozovaný portál BOZPprofi již třetí ročník Konference BOZP s podtitulem zaměstnavatelé, zaměstnanci a odborně způsobilé osoby – legislativa, povinnosti a další novinky v oblasti BOZP.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) neřeší jen školení, úrazy, revize, rizika atd., ale ve spolupráci s hygienou se zabývá i požadavky na osvětlení pracoviště. Stěžejním předpisem v této oblasti je NV č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, v platném znění, které se v paragrafu 45 zabývá osvětlením pracoviště.

Veletrh FOR ARCH je za dveřmi a redakce TZB-info bude opět u toho. Zveme vás jak na náš stánek, tak i naše doprovodné programy.

BOZP je ve školském zákoně řešena jak pro zaměstnance, tak i pro žáky/studenty, i když u nich se samozřejmě jedná „jen“ o bezpečnost a ochranu zdraví.

Zaměstnavatel nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. Pro každou činnost musí být náležitě proškolen z BOZP. Řada povinností se vztahuje i na osoby samostatně výdělečně činné.

Zaměstnáváním mladistvých zaměstnanců (mladiství zaměstnanci jsou zaměstnanci mladší než 18 let) se spousta společností vyhýbá, a to zejména z důvodu větších omezení a nařízení, které jim nejen bezpečnost a ochrana zdraví při práci přináší (BOZP).

„Trávíme své životy stavěním vyšších plotů a spolehlivějších zámků, ale nejhorší nebezpečí číhají uvnitř.“
Richard Paul Evans

Dne 18. 5. 2017 se na výstavišti PVA v Letňanech uskutečnila „pražská zastávka“ letošního ročníku ADI EXPO. Cílem této každoroční akce pořádané ADI Global Distribution (součást skupiny ADI), je možnost odborných konzultací a obchodních setkání zástupců firem zabývajících se realizací poplachových systémů přímo se zástupci jednotlivých světových výrobců.

Světový den bezpečnosti a ochrany zdraví při práci připadá každoročně na 28. dubna. Letos se celosvětová kampaň zaměřuje na zásadní potřebu zemí zlepšit shromažďování a využívání údajů a dat o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (BOZP).

V termínu 20. – 22. 3. 2017 s následně pak 27. – 28. 3. 2017 se v Aquapalace Hotel Prague, uskutečnil již ŠESTÝ BĚH vzdělávacího odborného semináře Správa a provoz nemovitostí, facility management v praxi. Odborným garantem vzdělávání byla opět Česká pobočka mezinárodní asociace facility manažerů IFMA CZ. Pořadatelem semináře je odborný portál TZB-info.